O nas
Rise Usposabljanje je bil rojen iz preprostega spoznanja: v Sloveniji primanjkuje mest, kjer se lahko ljudje res naučijo tvoriti. Ne samo tehnično — ampak s srcem in duša. Leta 2016 smo v Jesenicah odprli naš studio, ker smo verjeli, da je ustvarjalnost veščina, ki se je da naučiti, če ti jo pokaže pravi mentor. Danes nas pozna več kot 900 članov skupnosti, ki so z nami naredili stvari, ki jih prej niso mislili, da so sposobni. Naš fokus je preprost: dati vam znanja in motivacijo, da postanete boljši v tistih stvareh, ki vas res zanima.
Nismo tip agencije, ki ti daje template in ti reče, naj si ga prilagodiš. Vsak naš tečaj je malo drugačen, ker so ljudje malo drugačni. Delamo z marljivostjo in pozornostjo — to pomeni manjše grupe, osebni feedback in res čas za skupne kave med predavanjem. Vrednost je za nas velikokrat pomenila zahtevati malo manj denarja in dati malo več časa. V zadnjih osmih letih se je to izkazalo kot prava odločitev.
Our Mission
Naša misija je ustvariti prostor, kjer se ustvarjalnost ne počuti kot luks, ampak kot nekaj naravnega in dostopnega za vsakogar. Želimo naučiti ljudi, da razmišljajo s svojo glavo, da eksperimentirajo brez strahu in da se ne bojijo biti drugačni. Verjamemo, da ima vsak v sebi potencial za nekaj novega in nenavadnega — mi samo pomagamo, da ga najde. Naš cilj je, da obiskovalci naših tečajev odidejo z znanjem, zaupanjem in malenkost več samozavestjo, kot so imeli prišli.
Our Vision
V prihodnosti si predstavljamo Rise kot točko, kamor se zatečejo ljudje, ki ne vedo, kaj hočejo početi, ampak vedo, da je to nekaj kreativnega. Želimo imeti najpomembnejšo usposabljalno skupnost na Slovenskem, ne na osnovi marketinga, ampak na osnovi pogovorov, ki jih imajo ljudje drug z drugim. Naša vizija je tudi, da stvari, ki se naučimo skupaj, izidejo ven v svet — da vidimo naše študente, kako počnejo kar koli, od majhnih podjetij do umetniških projektov. To je tisto, kar nas motivira.
Meet Our Team
The people behind Rise Usposabljanje
Andrej Kos
Soustanovitelj in vodilni mentor
Andrej je avtor, oblikovalec in »tisočkrat to je že videl« tip človeka. V industriji ima 16 let izkušenj — začel je v majhni agenciji v Ljubljani in je že prebavil skoraj vse vrste projektov, od majhnih podjetniških stvari do dela s večjimi korporacijami. Andrejevo glavno geslo je »preprosto ali sploh ne« — marljivo čisti nepotrebno in drži samo bistveno. Pri poučevanju je znana njegova nestrpnost s površnostjo in njegova neverjetna sposobnost, da te postavi vprašanja, ki te pripravijo do lastnega odgovora, namesto da ti ga samo da.
Nina Horvat
Soustanoviteljica in mentor za digitalno ustvarjalnost
Nina je izstopila iz velikega tehnološka podjetja pred osmimi leti, ker ji je bila tam premalo osebno-ljudska. Ima neverjetno znanje o tem, kako se dela sodobnega oblikovanja, UX in digitalne stvari — ampak je to vselej mislila z »kako je to za uporabnika« sočasnostjo. Nina je znana v razredu kot »ta, ki dokonča stvari« in kot »ta, ki ve, kako je to v praksi«. Ima posebno patentno za naučiti začetnike, ker se prav spomneva, kako je bilo biti izgubljena, in ni nikoli ohladna k tistim, ki je ne razumejo dovolj.
Marko Čeče
Mentor za video in vizualno pripoved
Marko je prišel k Rise-u pred tremi leti in je bil med najboljšimi sprememb ekipe. Prej je delal v produkcijski hiši in je med koronavirusom odločil, da je čas za kaj bolj samostojnega. V videopostavi ima 12 let dela — je režiser, producent in oseba, ki ve, kako prepričati zgodbo, da je zanimiva. Marko je znan kot mentor, ker je neverjeten »a smo to res?« tip učitelja — ničesar ne sprejme kot »to je pač tako«. Študenti ga ljubijo, ker jih ne daje teoretizirati, ampak jih spravi v editor in pravi »tu, kar misliš, da je dobro — pokažeš mi.«
Pri Rise-u je kultura ekipe malo čudna, ampak v dobrem smislu. Nimamo »office hours« — če je treba, so tukaj tudi ob soboti, ker jim je mar za projekt. Nimamo »stroge komunikacije« — če se nekdo guni, mu napravo povemo, in potem se smejimo in se odidejo kaj piti. Spoštujemo drug drugega, delimo znanja in nismo tekmovalni drug z drugim. In čeprav je malenkost apsurdna, je činjenica, da ima v tej ekipi vsak »permission« biti malo čudna, malo drugačna, malo neuslišana verzija sebe — ker so za to prostorje.
Our Story
Vse se je začelo, ko je Andrej Kos, avtor in oblikovalec s 15 leti izkušenj, sedi v kavi v Ljubljani in pravi svojemu kolegu: 'Zakaj nikjer ni mjesta, kjer ljudje res kaj nauče in ne dobijo samo naučke?' To je bila prej kot osem let. Andrej je imel občutek, da se v Sloveniji preveč osredotočamo na hitrost in rezultate, premalo pa na proces in učenje. Z Nino Horvat, ki je imela podobne misli in še bolj dolgo izkušnjo z digitalno ustvarjalnostjo, sta odločila, da naredita kaj. Najprej sta delala iz male kamnite garže v Jesenicah, s štirimi stoli in energijo, ki je bila skoraj neverjetna. Prvih šest mesecev je bilo težko — ljudje niso verjeli, da je kdo v Jesenicah ponujal kaj bolj kompleksnega kot standarno računalniško usposabljanje. Toda počasi se je skupnost zbirala. V letu 2019 smo imeli prvo večje razširitev — odprli smo dodatne prostore, najeli smo tri nove mentorje in začeli ponujati tečaje tudi izven Jesenice. Danes imamo 12 stalnih mentorjev, vsak s svojevrsto strokovnostjo, in delamo z več kot stotimi željnimi študenti vsak mesec.
Andrej in Nina sta odprla prvi Rise studio v Jesenicah na Slovenski cesti 173. Bila sta samo dva, s sanjami in plastenko kave, ki sta jo delila med nastopi.
Rise je presegel 300 obiskovalcev tečajev v letu. Razširili smo prostore in najeli prvo skupino samostojnih mentorjev, ki so imeli svojo vizijo za tečaje.
Med pandemijo smo se preusmerili v online usposabljanje in ugotovili, da ljudje resnično željijo učiti se tudi digitalno. To nas je pripravilo na bolj fleksibilen pristop.
Rise je dosegel mejnik 900 aktivnih članov skupnosti in je ponosen na 87-odstotno stopnjo priporočil. Naš program je zdaj priznan kot ena od vodilnih ustvarjalnih šol v regiji.
Why Choose Us
Mentorji, ki so resnično v terenski
Naši mentorji niso ljudje, ki so študij preboli v četrti dimenziji in sedaj poučujejo. To so ljudje, ki *zdaj* rešavajo težave s stvarmi, ki jih poučujejo. Andrej je ta mesec kar nekaj projekta zaključil — Petra je pred tednom delala za novo startupovsko ekipo. To pomeni, da ni teoretiziranja — je »to je malo trik, ki ga trenutno vsi počnejo« in »to je bila slepna ulica, ki sem jo mal nazaj poskušal.«
Prava skupnost, ne samo Zoom sobi
Vrača se to, kar si že prej rekel o skupnosti. Ampak res je — obiskovalci naših tečajev se povežejo med seboj in še kaj počnejo skupaj tudi po tečaju. Videli smo že štiri male projektne ekipe, ki so se oblikovale iz naših razredov. To je neprecenljivo in ga ne morš kupit za nobenih denarjev.
Majhne grupe, pravi feedback
Osem ljudi na tečaju ni naključja — je politika. To pomeni, da te mentor resnično pozna. Vidi, kje se zatakneš, kaj ti je teško in kje bi malo drugačnega »potrda« ali spodbude res kaj premaknilo. To je malenkost, ki je enormno pomembna in jo velika večina tečajev ignora.
Fleksibilnost pri pisanju pravil
Če je nek del tečaja zanima te manj in bi te zanimal kaj drugega, se da dogovoriti. Nismo na osnovi strogih učnih načrtov — smo na osnovi »kaj te resnično zanima, da se nauči?« To je malo tvegano, ker lahko manj strukturirano, ampak za prave študente je to edina stvar, ki je smiselna.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Iskrenost
Ne pravimo vam, da bo lahko. Težko bo. Ampak vam povemo, kako je bilo težko nam in kaj smo se naučili iz tega. Mislimo, da je odrasle ljudi intelektualno žaljivo servirati samo pozitivne besede in obljube. Naša komunikacija je vedno odkrita — kaj boš dobil, kaj ne, in kako bomo skupaj delali, da dosežeš svoj cilj. To je vrsta iskrenosti, ki jo cenimo.
Kakovost pred količino
Imamo omejeno število mest pri vsakem tečaju, ker verjamemo, da mentor ne more dati kvalitativno dobre povratne informacije, če ima 50 študentov. Raje imamo 8 ljudi, ki res kaj naučimo, kot 30, ki jih samo sproti sliši. To je naš pristop že od samega začetka in ga ne bomo spremenili, čeprav bi zaslužili več.
Eksperimentiranje
Ni kaj narobe z napako. Nasprotno — napake so edini način, da resnično razumeš, kaj delaš. Zato pri nas zagovarjamo poskuse, napake in še enkrat poskuse. Naš studio je varen prostor za to, ker vemo, da je vsakdo malo navaljen na »pravilne« odgovore iz šole. Mi pravimo: pozabi na pravilne odgovore, kaj je *tvoj* odgovor?
Skupnost
Rise ni samo tečaj, ki ga stopiš in greš. To je skupnost ljudi, ki se razumejo, ker so skozi kaj skupaj šli. Organiziramo že osem let maratonske delavnice, neformalne pitkine sestanke in skupne projekte. Tvoji razredi se niso samo tebi dali nečesa — dali so ti tudi ljudi, s katerimi boš verjetno še dolgo kaj počel.
Our Approach
Naš pristop je malo drugačen od tega, kar bi pričakoval. Najprej ne bomo ti povedali samo teorije — delali bomo, nato bo malo teorije, nato spet delali. Ta vzorec se ponavlja, ker je to edini način, da se res kaj naučiš. Drugo, vsak tečaj ima prostor za tvoje napake. Sedi se mentorjem za vrat in preveri, kaj delas. Tretje, ne damo ti šablone in te pošljemo domov — pomagamo ti, da narediš svojo stvar. Naš standard je, da sta mentor in student oboje malo utruden ob koncu dneva, ker sta resnično delala. In zadnje: vprašaj nas kaj koli. Res kaj koli. Ni neumnega vprašanja, samo nepremišljenih odgovorov.